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甘肃中医学院2010年工作总结

  2010 年是学院“十一五”发展规划实施的“收官”之年。这一年, 在省委省政府的正确领导以及上级部门的关心支持下,学院深入贯彻落实科学发展观,认真开展创先争优活动,紧紧围绕《甘肃中医学院 2010 年工作要点》,以不断提高教育教学质量为中心,以博士学位授予单位项目建设和拓展办学空间为重点,谋改革,促发展,抓落实,使学院的各项工作有了长足的发展和进步,取得了可喜的成绩。

    一、教育教学质量全面提高,教学中心地位更加突出

    教育教学质量和学院声誉大幅度提高。 2010 年,学院被确定为开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生单位; 在普通高等教育招生甘肃省二批控制线中,文科录取分数线排名第一, 高出全省录取线 16 分, 理科录取分数线省内排名第三, 高出全省录取线 12 分;以 545-518 的高分数段招收了临床医学免费生 80 名; 完成招生计划 1801 名,省内志愿率达到 100% ; 成人高考招生 超额 70.73% ,录取 了 4282 人, 招收自学考试应用型 专业学生 465 人 。 招收韩国籍学历教育学生 1 名和台湾籍学历教育学生 1 名,接收境外研修生 5 人次。中国校友会网和《 21 世纪人才报》所列的中国大学排行榜中我院的排名比 2009 年上升了 18 位。

    积极推动新一轮专业建设工作。完成了中西医临床专业特色试点班改革,修订了临床医学专业免费医学定向方向人才培养方案;加大专业结构调整力度,确立中医学专业(全科医学方向)、针灸推拿专业(康复医学方向)、护理学专业(涉外护理方向)等 3 个新专业方向;新申报的临床药学、医学检验、预防医学 3 个本科专业已通过省教育厅审核;积极培育特色专业,针灸推拿学获批 2010 年度甘肃省高等学校特色专业建设点及国家级第六批高等学校特色专业建设点。

    大力推进课程体系建设。中医筋伤学、中药药理学等 6 门课程被评为 2010 年度院级精品课程,内科学被评为 2010 年度“甘肃省高等学校精品课程”; 44 门课程纳入我院选修课程库;生物化学课程采用双语教学,加强了双语教学的规划和管理。

    着力改善实践教学条件。积极组织申报各类实验室建设项目,本年度获得省财政支持项目 3 项;为 5 家附属医院投入临床研究室和临床实训室建设专项资金 100 万元;加强了临床和教学基地的建设与管理,对承担临床教学任务的 8 家附属医院进行综合性评审和认定;成功举办了“甘肃中医学院第四届附属医院院长论坛”及“甘肃中医学院第十届后期实践教学工作研讨会”。

    教育教学改革逐渐深入。大力开展了教学研究与改革项目立项工作,确定 20 项课题为 2010 年度教研立项课题; 6 项教学成果获得奖励,其中省级一等奖 1 项、省级二等奖 1 项、省教育厅奖 4 项。开展了教学研究与改革学术年会征文活动,共收到论文 68 篇;对已立项的 56 项课题实施情况进行检查。 教学团队建设取得突破,“中医临床基础教学团队”被评为省级教学团队。大力推进学分制改革,制定了《甘肃中医学院学分制实施办法》等 3 个制度。

    教学质量监控工作有力推进。充分发挥督导专家组的优势,加强内涵建设的监督指导。逐步强化和完善对学生学习过程和学习效果的监控,调整了教学质量评价指标,对本科毕业生论文、实践教学进行了监控督导;选聘了 72 名学生教学信息员,及时进行教学信息反馈。

    研究生教育工作进一步加强。临床医学、中西医结合两个一级学科硕士学位授权点通过了省学位委员会评审,获得了中药学专业学位培养资格。制定《甘肃中医学院研究生指导教师管理办法(试行)》、《甘肃中医学院研究生课程教学基本规范 ( 试行)》等 20 余项管理制度;开展了新一轮硕士研究生导师遴选, 33 人进入学院硕士研究生导师队伍;加大研究生联合培养基地建设工作,与 甘肃省中医药研究院 联合建设中医骨伤科学联合培养基地;完成了 2010 年推免生招生工作,学院首次有 10 名学生免试攻读硕士学位研究生。

    成人高等教育和继续教育工作发展迅速。新增口腔医学、药学 2 个专科专业;全年共培训与鉴定 6 批初、中级保健按摩师,共计 837 人;完成全院所有在职人员的继续教育,组织申报了 2011 年省级中医药继续教育项目;承办中医学习经典培训班、西医学习中医培训班、甘肃省基层常见病多发病中医药适宜技术推广师资培训、中国红十字基金会震区第七期乡村医生岗位培训班等培训项目,培训人员达 790 余人。召开了成人高等教育教学工作会议。

    二、学科建设和科学研究工作发展迅速,科研平台建设取得突出成绩

    科学研究工作发展迅速。今年,学院获得各类科研立项 89 项,其中获得国家自然科学基金—地区基金资助项目 6 项,面上基金项目 1 项, 省部级 13 项,厅局级 44 项,科研合同总经费达到 520 余万元,其中,纵向科研合同经费达 482.4 万元;横向科研合同经费 44.21 万元 ,科研合同经费比 2009 年翻了一番 。 20 项科研项目完成验收结题, 9 项科研成果完成鉴定,其中国内领先 8 项,国内先进 1 项。 15 项科技成果获得奖励,其中省高校科技进步奖 4 项,省皇甫谧中医药科技奖 9 项。

    科研平台建设和实力明显增强。“中药药理与毒理学重点实验室”被省科技厅确定为“甘肃省中药药理与毒理学重点实验室(培养基地)”,“中(藏)药化学与质量研究实验室”被教育厅确定为“甘肃省高校中(藏)药化学与质量研究省级重点实验室”,同时学院启动了重点学科实验室建设工作。“敦煌医学文献整理与应用研究中心”被确定为甘肃省高校人文社会科学重点研究基地。 举办实验动物技能培训班 10 期,培训人员达 105 人次, 检测临床标本 900 余例, 生产 SPF 级实验标准动物约 15000 只。暑假期间,在敦煌承办了 “ 2010 ' 国际针法灸法技术演示暨学术大会 ” 、“中医实践教学研讨会暨中医学国家级实验教学示范中心建设交流会”、“中国西部第九届实验动物管理与学术研讨会”。 邀请在兰知名专家召开了中医针灸被正式列入人类非物质文化遗产代表名录庆祝座谈会。

    博士学位授予单位项目建设工作有序推进。调整了博士学位授予单位项目建设工作领导小组,制定了《甘肃中医学院 2008-2015 年新增博士学位授予单位立项建设任务分解方案》、《甘肃中医学院博士学位授予单位项目建设 2010 年实施方案》;全年共计投入资金 2100 万元,重点实施学科队伍建设、科技发展与科研平台建设、人才培养质量建设、实践基地建设、公共服务体系建设五项工程。三个一级学科先后召开学科工作会议,确定建设目标,凝练研究方向,整合研究团队。

    项目建设专项经费落实成绩突出。 自年初学院紧急向省上领导、教育厅、财政厅汇报申请,成功将博士学位授予单位项目建设专项经费 500 万元列入了财政预算,全年先后争取到中央财政 2010 年地方高校发展专项资金、省财政高校实验室建设与基础设施改造专项资金、省发改委基本建设资金等,有力保证了学院重大项目建设的经费。

    完成了 2010 — 2012 年度院级重点(建设)学科的评审及学科、学术带头人的评定工作。其中 9 个学科入选院级重点学科, 4 个学科入选院级重点建设学科;中西医结合临床、中医骨伤科学被评为省教育厅重点学科。中西医结合基础、方剂学、中医内科学学科均被评为省医疗卫生重点学科;召开了“甘肃中医学院院级新一轮重点(建设)学科建设启动及学科(学术)带头人聘任会”。

    努力提高办刊质量。完成《甘肃中医学院学报》、《中医儿科杂志》的出版发行工作;《学报》页码成功增加到 80 页,《中医儿科杂志》成为中华中医药学会系列期刊,并与中国期刊全文数据库、万方数据—数字化期刊群、中文科技期刊数据库、中华首席医学网、教育阅读网等大型数据库签定上网协议;新创办《甘肃基层卫生》 。

    积极开展对外交流。全年共接待美国东德克萨斯教会大学访问团、韩国东亚大学代表团等国家与地区的专家学者 8 批 35 人次来访。组织开展了对韩国东亚大学、台湾长庚医院和台湾中国医药大学的学术合作与交流。安排和落实“美中友好志愿者协会”美籍英语教师年度生活和教学任务,组织申报了“国家留学基金委西部人才项目”公派出国访问学者研修计划 2 项;落实了省外专局 2010 年度引智项目 1 项。办理出入境手续 36 人次。举办境外人员学习我国 ( 大陆 ) 法律和法规专项培训讲座 3 次,协助省卫生厅完成了援助马达加斯加医疗队员遴选工作。

    三、附属医院发展再上台阶,医疗水平和整体实力大幅度提升

    今年新增 2 所非直属附属医院,已建成了以省中医院、学院附属医院 2 所直属附属医院和 6 所非直属附属医院为重点的实践教学网络。

    学院附属医院业务工作量不断增大。全年接诊近 165963 人次,与去年同期相比增长 11.5% ;共收住病人 7112 人次,增长 23.9% ,平均病床工作日 350 天,相对 2009 年同期减少 25 天。 2010 年,全年共进行手术 1585 例,增长 5.5% ,制剂生产量 333.61 万元,总销售收入 280.71 万元,利润率为 71.51% ,利润增长率为 13.73% 。全年实现总收入 10255 万元 ( 不含基建拨款 1800 万元 ), 增长 50.81% ,超额完成了预算 8100 万元的指标 ;1800 万元的中央建设资金也已到账。 2010 年新增安宁区医保、永登县医保,使医保范围继续扩大。

    医院社会形象明显提升。针灸推拿科被授予“全国中医药康复保健优秀(科室)单位”荣誉称号;获得了“全省卫生行业精神文明建设先进单位”的荣誉称号, 2 名同志荣获“全省医德医风建设先进个人”荣誉称号。医院被评为“全省卫生系统玉树抗震救灾医疗卫生救援先进集体”、“全省卫生系统舟曲特大泥石流灾害医疗卫生救援先进集体”, 13 名同志被评为“先进个人”。在两次灾区救治中,院内制剂——“消定膏”、“损伤胶囊”等 5 个品种在灾区广泛应用。现已有 9 种特色制剂被省卫生厅推荐为第一批省内调剂使用的院内中药制剂。 2010 年新投入生产使用“化纤保肝胶囊”等协定方共 11 个制剂品种,完成了三黄膏等 16 个制剂品种的批准文号再注册工作。同时,医院在全省卫生行业针灸推拿岗位技能大赛中取得了优异成绩,在全省中药炮制技能大赛中荣获团体三等奖 , 在全省卫生行业护理岗位技能大赛中荣获三等奖。

    医疗人才队伍建设取得新进展。全年共有 13 人申报晋升了高级卫生专业技术职务任职资格,其中正高 7 名,副高 6 名。 2010 年 8 月全院中层干部公开竞聘上岗, 65 名同志, 17 个护士长聘任上岗,同时进行了专业技术岗位的聘任。选派了 8 名医疗队队员前往镇原、庄浪等地参加了支农工作,医院被评为先进支援单位。圆满完成了第四批全省老中医药专家学术经验继承工作的出师考核工作以及第五批省、市五级师带徒选拔工作,共有 17 位指导老师和 32 位继承人入选。

    医疗执业和医疗安全管理进一步强化。吐哈油田兰州办事处门诊于 2009 年 3 月正式投入运行,成立了推拿按摩科,办理《母婴保健许可证》,相关检验已经通过,办理医师执业注册 17 人,执业地点变更 1 人;组织医院及学院人员 126 人次参加执业医师资格考试。进一步规范了医疗秩序,加强了医疗安全管理。

    服务教学能力进一步提高。 2010 年9月以来,医院党委按照学院工作部署,高度重视教学基地评估自评工作,按照《甘肃省高等医学院校临床教学基地评审评分标准》的要求,在巩固 2007 年本科教学评估的基础上,本着“抓细、抓精、抓强”的原则,针对学院提出的 3 个一级指标, 8 个二级指标, 28 个三级指标做了逐一对照检查。以评促建,进一步明确和理顺了医疗和教学关系,树立了“医教并重”理念,加强了师资培养,而且提高了临床教学能力,临床实践教学质量监控体系逐步构建,有力保障了教学质量的稳步提高。

    基础设施建设成效显著。门诊外科综合楼设计方案已通过兰州市规划局建管处审批,预计 2011 年3月开工建设。配电室改造完成并通过电力部门验收,污水站改造工程前期设计完成并完成工程招标。购进设备 1004 台(件),较 2009 年增加 518 台(件);全年购进卫生材料 771 万元 , 较 2009 年增加 121 万元。购置设备总金额 430 万元,较 2009 年增加 192 万元,增长 80.67% ;全年办理政府采购招标 8 次,院内招标 6 次,协议供货 48 次,节约资金 52.6 万元。投资改造了产房、待产室、行政办公室、阅览室等,将制剂楼四、五两层改造成了病房。

    四、大力推进内部管理体制改革,管理水平和工作效率明显提高

    全院上下凝心聚力,真抓实干的精神令人鼓舞。自年初的处级干部务虚会以来,全院教职工团结奋进,加快发展的思想意识更加强烈。通过对“十一五”发展规划完成情况的评估和“十二五”发展规划编制的调研,使学院发展的指导思想和目标任务更加明确,尤其是通过召开学院第二次党代会和二届一次教代会、工代会,使学院领导班子建设、民主治校建设等得到了进一步的推进。通过一年来的不断努力,学院的内部管理制度进一步健全,人事管理分配制度更加科学合理,经费管理分级负责,科学预算的制度得到了逐步落实,已初步构建起了“谁主管、谁谋划,谁决策、谁负责”的行政管理的原则化程序,简政放权、提高效益,重心下移,注重了调动教学系部在学科专业建设中的主动性,使学院内部管理水平得到了大幅度提高。

    内部管理制度建设进一步健全。制定、修订了《甘肃中医学院党委常委会议议事规则》、《甘肃中医学院院长办公会议议事规则》、《甘肃中医学院车辆使用管理办法》、《甘肃中医学院接待管理办法》等;全年共办文 1320 余份,办理对外介绍信 220 余份,各种印章业务 17400 余次,编发《甘肃中医学院信息》 10 期,创办印发了《甘肃中医学院工作通讯》 4 期,完成了《甘肃中医学院年鉴( 2008 )》、《甘肃中医学院年鉴( 2009 )》两卷的编写,完成了《甘肃省志·卫生志》的编写任务;整理各类档案 1440 件,档案工作业务检查获得优秀,及时上报各类基层统计报表;制定了《甘肃中医学院信息公开实施办法》等一系列文件,开展了信息公开工作。完成会议组织和会场准备 200 余次;完成了车辆运输任务。

    进一步深化人事分配制度改革。 顺利完成首次岗位设置的结构比例核准、等级认定、聘用备案、兑现岗位工资等工作,重新核定学院岗位设置结构比例;重新核定 临时用工岗位,将全院临时用工岗位调整为 94 人; 深化分配制度改革,修订实施了新一轮院内津贴分配方案, 有效调动了二级部门的自主管理意识和教职工的工作积极性和主动性;进一步 优化人力资源配置, 共接收 15 名硕士研究生,引进 1 名博士研究生; 落实引进和取得学位的 8 名博士、硕士研究生有关待遇,共计 76 万元;积极申请增加了 60 名事业编制;完成了 8 名教授、 10 名副教授、 1 名主任医师、 5 名副主任医师评审工作。

    师资队伍建设进一步加强。 1 人被评为省优秀教师, 7 人入选青年骨干教师国内访问学者, 2 人入选“ 2010 年国家留学基金委西部地区人才培养特别项目”; 13 人被推荐为省卫生系统拔尖领军人才候选人; 1 人入选“陇原青年创新人才扶持计划”, 1 人入选 2010 年“新世纪优秀人才支持计划”项目人选。 6 位教师被确定为第五批省级中医药师承教育指导老师, 4 位教师被确定为学术继承人。 评选出 18 位师德先进个人, 2 名教师获得“甘肃省师德标兵”称号, 2 个部门获得“劳动先锋号”称号。

    院内经费管理改革步伐明显加快。 本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,进一步加强 收支管理工作,提高了资金使用效益。 制定了 《甘肃中医学院经费管理办法 ( 试行 ) 》 ,实行部门经费包干制度; 加大了资金统筹力度,为博士学位授予单位建设、风雨操场建设项目等重点工作落实了专项资金; 完成了 2011 年财政专项项目及 2010 年追加专项项目的申报,精心做好 2011 年预算编制工作。

    国有资产管理工作进一步加强。制定《甘肃中医学院办公设备购置管理暂行办法》。严格按照采购程序,完成药学实验室、医学基础实验教学中心等总计 1517.8 余万元设备的招标任务,资金节约率达 16% ;对 510 台(件)仪器设备进行了维修、保养,总计 11.1 余万元;完成各类设备入账 646 台件,金额 329.8 余万元;报废处置资产共 595682.3 元。对科研实验中心、基础课部实验教学中心等部门配备的设备进行了 9 次大范围验收。

    加强监督,审计工作显出实效。根据“财政资金运用到哪里,审计就跟踪到哪里”的审计原则,对教学楼卫生间维修等 9 项工程开展跟踪审计,预算经费达 110 万元;加强了对仪器设备采购环节的监督工作,全年参与仪器设备采购招标活动 10 余次,涉及金额近 1500 万元;参与设备验收工作 8 次,涉及金额 208 万元;指导附属医院完成了 7 个项目的工程审计,送审总金额 162.18 万元,审计确定金额 151.56 万元。

    学生管理工作再上台阶。 20 名同学荣获省级“三好学生”, 88 名同学荣获院级“三好学生”, 8 名同学荣获省级“优秀学生干部”, 104 名同学荣获院级“优秀学生干部”; 1 个班级集体获得“全国先进班集体”荣誉称号, 1 名专职团干、 2 名团员青年分别被授予甘肃省“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”荣誉称号。评定各种奖学金 8 项,金额达 150.73 万元;评定各类助学金 5 项,资助总金额 442.975 万元,资助学生达 2196 人,占在校生总数的 40.8% 。核定勤工助学岗位 113 个,发放勤工助学金 10.75 万元,发放院内临时困难补助金额 1.06 万元。补充 2 名专职辅导员进入学生管理队伍,选聘 11 名专职辅导员, 13 名兼职辅导员, 72 名班主任,充实了学生管理队伍;选派 6 名辅导员参加全国及全省辅导员培训;选派 3 名辅导员、 3 名从事学生管理工作的人员参加了全省思想政治工作、高校学工部长论坛等活动;继续坚持副高以上职称人员、处级干部联系学生班级制度,聘任 105 名副高职以上人员联系班级。学生就业指导与就业服务工作得到加强;成立了就业指导教研室,开设了就业指导课,建设完成就业指导网站和 就业信息飞信平台 , 全年访问量达到 23000 多人次, 发送就业短信 11000 多条 ; 大力引导毕业生面向基层就业,积极动员毕业生报名参加政策性就业项目,为 52 家用人单位组织专场招聘会 59 次,组织参加院外大型招聘会 11 次。

    校园综合治理工作得到有效加强。 签订《安全责任书》,举办了 1 场安全防范知识讲座;加大值班、巡查、检查力度 对校园内的流动、暂住人口定期开展排查登记;加大消防检查力度,及时排除消防安全隐患,对人员聚集密集的场所开展了经常性的检查,排除消防隐患 3 起;加强消防安全教育工作,通过多种形式,普及消防知识,重新充装、配置干粉灭火器 587 具。由移动公司给我院免费提供的校园安全建设技术防范视频监控系统已签约并动工建设。

    认真落实保密工作制度。按照“ 积极防范、突出重点、依法管理 ” 的方针 ,建成试卷保密管理室,配备保险柜等保密设备;安装开通了机要通信专网;全年收阅、处理涉密文件 210 份,依法依规销毁涉密文件 403 份,杜绝了失密、泄密现象的发生。

    五、校园文化建设力度进一步加大,形成了健康向上的良好氛围

    大力开展精神文明建设。获得兰州市文明办授予的“市级文明单位”称号;按照省依法治省领导工作小组办公室的要求,完成了“五五”普法工作的评估验收工作。

    积极营造富有特色的校园文化氛围。举办了“经典医籍诵唱比赛 ”,第九届社团文化艺术节等内容丰富、形式多样的校园文化活动近 30 余场次;举办院内各项文体比赛近 100 场次,编印《学苑》、《草之林》、《杏林》等学生文学、学术刊物各 1 期; 13 项作品获得院内学生科技学术创新基金项目资助,资助经费 2.45 万元,对 7 个立项项目完成结题评审;举办了第九届大学生课外学术科技博览节, 开展专业学术报告 40 余场;组织参加全省职业生涯规划设计大赛, 2 名同学分别获得了二等奖、三等奖;大力开展暑期社会实践活动,组建了 11 支社会实践服务团,学院被授予“ 2010 年甘肃省大中专学生志愿者暑期‘三下乡'社会实践活动先进单位”, 3 个团队荣获“ 2010 年甘肃省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生‘三下乡'社会实践活动优秀团队”, 5 名专业教师、 10 名同学、 3 名团干部分别获得“优秀指导教师”、“优秀队员”、“先进个人”荣誉称号;认真组织实施大学生志愿服务西部计划的各项工作, 8 名志愿者被确定为全国大学生志愿服务 西部志愿者。

    大力支持学生社团活动。充分发挥 23 个学生社团的作用,打造社团文化精品项目。全年学生参与社团活动达 1 万多人次,表彰了 6 个优秀社团、 5 个优秀协会负责人、 60 名优秀会员,推动了校园文化活动蓬勃、有序发展。修订完善《大学生素质拓展实施手册》,进一步规范了素质拓展认证工作,完成 1400 名学生的课外素质拓展学分的认证工作。

    进一步丰富教职工文化生活。组织部分教职工参观上海世博会,举办了第三届教职工扑克牌双人升级比赛,组队参加了省教科文卫工会组织的第五届“工会杯”保龄球比赛,并取得了团体第四名、女子个人第一名的优异成绩。大力开展了各类寓教于乐、有益于职工身心健康、丰富多彩的文体活动,增强了教职工的凝聚力,促进了和谐校园建设。

    六、努力改善办学条件,服务能力和水平进一步提高

    基本建设实现较大突破。风雨操场建设项目于 8 月 18 日破土动工, 投资 1448 万元, 总面积 5000 多㎡的主体建设已完工;在暑假期间建设完成的理化实验室和部分基础医学实验室已投入使用;近 1000 ㎡的重点实验室建设已基本完工;总面积 1.56 万㎡, 估算总投资 3592 万元 的学生宿舍楼项目前期工作已全部完成,做好了开工建设的准备工作。

    后勤服务保障能力不断增强。对院内水、电、暖管网进行了维护,及时对管网进行了检修,更换了二次供水变频器和家属区供电电缆;进一步加大对学生食堂的监管工作,开展相关检查 30 余次,力保饭菜质量不降,价格不上涨。重新调整了学生住宿格局,配备了公寓设备,下大力气盘活了公寓资源,缓解学生住宿紧张的矛盾, 开展“文明宿舍”评比活动 。积极推进节约型校园建设,加强了引导教育和信息沟通;完成了兰新 A 栋楼产权证办理、教学楼卫生间维修、餐饮综合楼前厅封闭等项目。

    图书馆服务水平进一步提高。全年共计接待读者2万余人次,借阅图书近6.4万册。充分利用数字资源,cnki数据库登录5.2余万人次,检索44.4万次,下载文献18.7万余篇;万方数据库登录431人次,检索 2013人次,下载836 篇。完成了电子阅览室的改造扩建工程,购置70台电脑; 全面展开科技查新工作, 完成了 22 个课题的查新工作。“三馆”共接待参观人员 2000 人次,其中接待外宾及港澳台地区参观 70 人次。

    保证了网络安全运行。 完成校园网站服务器的安全测试工作,对服务器进行了优化配置,消除黑客攻击 70 余次,删除有害信息 1 万多条。完善了邮件网关系统的安装配置,新增 100 多个信息点;完成了研究生宿舍网络接入工作;制作学院党建与思政专题、国际针灸大会等专题网站; 维护网络设备 1900 余件(次)。

    七、扎实开展创先争优活动,为各项事业的科学发展奠定了基础

    省委组织部、宣传部《关于在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》下发后,学院召开专题会议研究部署,成立了活动领导小组,制定《实施意见》,确定了以“深入学习实践科学发展观”为主题,以“强基础、树形象、促发展”为主线,以“推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织”为目标 , 全院 19 个中层党组织, 41 个党支部, 1333 名 党员全部参加了创先争优活动。同时,在院报、广播开辟宣传专栏,在校园网上开设专题网页,对创先争优活动进行广泛深入地宣传。截止目前,已编发《创先争优活动简报》 35 期。

    扎实推进创先争优各项活动。各基层党组织围绕加强学科建设、专业建设和教师队伍建设,推进博士学位授予单位建设和医学本科专业认证等工作设计活动载体。在教师党员中,组织进行青年教师教学技能竞赛、高校思想政治理论课“精彩一课”评选活动;邀请学院教学督导评估专家对各教学系部教学督导进行培训;开展“强素质,铸师魂,争创‘育人'优秀团队,争当‘育人'师德标兵”主题实践活动;开展“教学质量管理月”活动;召开促进学院中医药事业发展研讨会等。在学生党员中,开展党员“一帮一”结对帮扶活动;举办“读经典中医思想交流会”活动;组织进行以“传承针灸,发扬中医”为主题的针灸知识暨临床技能竞赛和推拿按摩技能竞赛;开展“铭记过去·开创未来”——“七一”表彰暨党员宣誓活动。

    关键时刻体现出了活动成效。舟曲发生泥石流重大灾害后,全院党员干部两次共捐款 100129 元,其中为玉树地震灾区捐款 42620 元,为舟曲捐款 57509 元,全院党员捐款达到 100% ;为舟曲灾区的 40 名学生免除全部学费,共计 16.96 万元。各系(院)以及学院相关部门都积极帮扶舟曲学生。附院党委组成以 8 名党员为主的医疗救护队,赶赴舟曲灾区开展医疗救援工作。青海玉树地震发生后,附院党委快速组织党员专家开展救治,治愈 26 名伤员;护理系党总支组织成立了 30 多人的青年志愿者服务小分队,投入到附院地震伤员的救助帮扶工作中;在青海省中医院实习的学生党员自觉实行 24 小时轮流值班制,积极协助主管医生救治灾区伤员;在陆军总院实习的 4 名学生党员,主动热情帮助救治玉树灾区的众多伤员,受到了伤员和医院的表彰和肯定;针灸推拿系党总支组织 10 多名藏族学生组成志愿队,从生活习惯、语言沟通等方面为灾区伤员提供帮助。在创先争优活动中,各中层党组织制定承诺与兑现书, 群团组织制定创先争优活动方案, 广大师生员工积极申请入党,学院教学、科研、管理各项工作中涌现出许多先进典型。

    八、进一步加强党建与思想政治工作,保证了学院各项事业平稳较快发展

    召开了学院第二次党代会和二届一次教职工暨工会会员代表大会。 7 月 3 日— 5 日,学院第二次党员代表大会顺利召开, 130 名代表参加了大会,大会听取了学院党委、纪委工作报告,选举产生了中共甘肃中医学院第二届委员会委员、常务委员会委员、书记、副书记和中共甘肃中医学院新一届纪律检查委员会委员、书记、副书记; 11 月 19 日— 21 日,召开了二届一次“两代会”,会议听取了学院行政工作报告,讨论了《甘肃中医学院“十二五”发展规划(讨论稿)》,选举产生了甘肃中医学院第二届教代会常设主席团成员、第二届工会委员会、经费审查委员会等。两次大会实事求是地总结了过去一段时间学院取得的成绩,客观分析了面临的困难和存在的问题,确定了把我院“ 建设成为高水平中医药院校和西部地区培养中医药高层次人才的重要基地,初步构建起与中医药大学相适应的管理运行模式,为到 2020 年实现由教学型院校向教学研究型大学的战略转型打下坚实的基础” 的 发展目标以及“围绕一个中心,抓好两件大事,推进三项改革,实施四大工程,理顺五种关系”的工作思路,为学院今后的发展统一思想,指明方向,振奋精神,坚定信心。

    切实加强了各级领导班子和干部队伍建设。一是加强思想作风建设 ,增强了领导班子和领导干部政治坚定性和敏锐性,深化了对省情、院情的认识,开拓了加快发展的思路。二是大兴学习之风,通过 党委中心组学习、邀请专家辅导、自学等方式,认真组织领导干部深入学习《干部任用条例》及《责任追究办法(试行)》制度,提高理论修养和政策水平;三是加强了干部培训工作, 选送 1 名地级干部参加了省委组织部、省委党校举办的第 45 期地厅级领导干部进修班, 2 名处级干部参加了第 51 期县处级干部进修班和第 37 期中青年干部培训班。四是认真做好试用期满干部考核和部分处、科级岗位干部选拔任用工作,对 7 名试用期满的处级干部进行考核,调整任用处级干部 22 人,科级干部 25 人。五是选派干部到基层挂职锻炼,先后选派 3 名处级干部和 1 名科级干部赴基层挂职锻炼,接收 1 名博士服务团成员担任附属医院副院长。六是认真做好学院 80 后优秀年轻干部选拔培养工作,考察确定了 17 名学院党委掌握的 80 后优秀年轻干部,其中 4 名推荐省委组织部直接掌握。

    基层组织建设和党员教育管理工作有力加强。 成立了研究生处党总支和社会科学部直属党支部, 在 两段式教学点建立了学生党支部 ;加强入党积极分子培训工作, 全年发展党员 319 名,其中学生党员 310 名,共举办 3 期入党积极分子培训班。

    加大宣传工作力度,提升学院形象。一是通过新闻媒体,积极报道我院医护人员在玉树抗震救灾、舟曲泥石流灾害救治活动中的感人事迹;二是积极宣传学院办学特色,展示办学实力。通过承办周信有学术经验研讨会、国际针法灸法技术演示暨学术大会、省级重点实验室挂牌等机会,在甘肃日报、中国中医药报、兰州晨报、兰州晚报、甘肃电视台、兰州电视台、甘肃教育网进行了专题报道,相关新闻被新华、新浪、网易等主流网站转载。三是充分发挥院报、校园网和院广播站宣传主阵地的作用,及时准确地反映学院重大事件,唱响主旋律,编辑出版院报 12 期,制作广播节目 300 多期,宣传橱窗 12 期,展出图片 1200 多张,上报舆情信息 7 条,上报高工委思政网信息 131 条。

    思想政治工作接受了全省考核评估。成立了学院思想政治工作考核评估领导小组,细化各项任务,分解落实责任,整理资料,进行了周密、细致的自评, 10 月份我院正式接受了省思政工作考核评估小组的检查评估。学院党委选送了全国高等中医药院校优秀青年 1 名,全省师德标兵 2 人,全省优秀思想政治工作者 1 名;学院师德先进个人 18 名。表彰了 28 名优秀思想政治工作者, 5 个思想政治工作先进集体。开通了思想政治教育专题网站——岐黄在线。

    统战工作进一步加强。积极组织党外知识分子代表及时学习中央和省上的重要会议精神, 充分发挥党外知识分子民主参与、民主监督的作用, 党外知识分子为学院改革发展建设服务的积极性明显增强; 做好党外干部的培养推荐工作, 2 名 党外知识分子分别 被 选派到有关县挂职锻炼。组织 15 名医疗专家参加了 2010 “光彩陇原行”活动,并向广河县中医院捐赠了价值 1 万余元的药品。

    加大了反腐倡廉教育力度。认真学习贯彻《廉政准则》,并组织全院处以上干部、职能部门和关键岗位上的科级干部进行贯彻落实《廉政准则》知识测试;开展新任处科级干部廉政谈话和廉政培训;加强对实验设备招标采购和基本建设工程的监督力度,参与设备采购招投标和项目验收 20 多次;大力实施招生工作“阳光工程”,对招生录取工作进行全程监督管理。

    过去的一年,学院虽然取得了可喜的成绩,但是,也面临着许多困难,主要有:一是学科基础尚需夯实,学科结构仍需优化,学科水平需要继续提高;二是学科带头人、学术带头人、学术骨干和高水平的科研团队与教学团队数量仍不能满足发展需要;三是教师参加科研积极性需进一步调动,争取重大科研项目的能力需进一步提升;四是管理方式的精细化程度偏低,管理理念与高等教育发展需要之间仍有较大差距,工作水平和效率需要大力提高;五是办学空间和办学条件仍是制约学院发展的瓶颈,学院发展需求与办学资金支撑能力之间矛盾依然突出。明年学院的各项工作要继续以扎实推进专业认证工作,认真落实博士学位授予单位项目建设各项任务为抓手,紧紧围绕全面提高教育教学质量这个中心,加强内部管理,落实工作责任,提高工作效率,加大对外宣传和联络的工作力度,努力创造良好的内外环境,推进学院的各项事业又好又快的发展。

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