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甘肃中医学院2012年工作总结

 2012年,学院坚持以科学发展观统领全局,团结和依靠全院广大教职员工,在提升办学层次,完善人才培养体系,改善办学条件,扩大办学空间,全力推进博士学位授予单位立项建设和新校区筹建等方面开展“攻坚克难年”活动的成效显著。在实现科学发展、内涵发展和跨越发展上迈出了坚实的步伐。

    一、坚持科研主攻方向,全力建设博士单位

    1.博士单位建设。严格按照建设方案要求,完成建设指标42个,投入资金5742.57万元。编印工作简报13期,学习材料6部,在《中国中医药报》等报刊发表宣传报道10余篇。建设学科先后召开建设工作会议,进一步加强了组织领导,凝练了学科研究方向,整合了学科团队,提升了学科建设水平,为迎接国务院学位委员会的学科验收和立项建设单位整体验收奠定了良好的基础。

2.科技平台建设。组建了“西北中藏药协同创新中心”,并被列入甘肃省首批“2011协同创新中心”。聘任了“敦煌医学与转化”教育部重点实验室业务人员;召开了科研实验平台建设工作会议;开展了科研实验室考核工作;中药药理与毒理学实验室被列入2012年度省重点实验室建设计划获得专项获建设经费;成立了甘肃省中药新产品创制工程实验室;组织申报了3个实验室开放基金项目,共资助开放基金项目17项;针对实验平台大型仪器设备确定科技创新工程平台建设基金项目11项;增设13个院级研究机构。设立13个创新团队和3个创新团队(培育)。

3.学科建设。新增7个国家中医药管理局“十二五”中医药重点学科。推荐中医学、中药学和中西医结合3个一级学科及精神病和精神心理卫生学科申报省级重点学科。完成20102012年度院级重点(建设)学科及学科(学术)带头人、学科负责人年度考核工作,启动学院20102012年度院级重点(建设)学科建设周期自查、评估验收工作。

4.科研工作。组织申报科研项目268项;获批各级各类项目109项,总资助经费2223.5万元。省重大科技项目取得零的突破。牵头开展了全国第四次中药资源普查“甘肃省试点工作”。完成结题33项,省级科技成果鉴定18项。获各级各类科技进步奖12项。承办了首届皇甫谧故里拜祖大典暨《针灸甲乙经》学术思想国际研讨会、2012海峡两岸暨CSNR全国第十届中药及天然药物资源学术研讨会等重要学术会议。完成《甘肃中医学院学报》、《中医儿科杂志》和《甘肃基层卫生》的全年出版发行任务。先后与陇南市宕昌县政府、陇南市武都区政府、平凉市灵台县政府、兰州佛慈制药有限公司等签订了院地、院企合作协议。

二、坚持加大投入力度,着力改善办学条件

5.新校区建设。开展和平校区前期立项、征地等工作。起草了新校区建设规划任务书讨论稿,对规划建设等相关工作开展了调研论证。完成了设立定西校区的相关文书起草工作。

6.学院本部建设。完成风雨操场改造、拆迁以及办公区维修改造、运动场地装修改造等的招标、施工。学生宿舍楼建设项目于7月竣工交付使用。继续教育学院段家滩分部维修改造工程于8月竣工交付使用。自建燃气供暖锅炉房于10月完工并开始供暖。完成中心配电室增容改造工程和室外消防环网、消防水池的招标、施工工作。启动校本部总体规划方案和杏苑小区保障房建设项目的前期立项、规划方案考察、论证工作。

7.实践教学基地建设。建成了中医临床思维训练和急救诊疗训练平台。临床技能实训中心被省教育厅确定为“甘肃省高等学校实验教学示范中心”。增设天水市第一人民医院等2所非直属附属医院。积极建立社区卫生实践教育基地,分批次对教学医院开展了评审认定工作。成立了附属医院战略联盟,并召开了首届联盟论坛会议。

三、坚持教学中心地位,全面提高质量水平

8.本科教学工作。召开了2012年教学研究与教学改革研讨会。确定33项课题为教研资助项目。“临床医学检验”等3个新设本科专业顺利招生。组织针灸推拿学专业申报高等学校“专业综合改革试点”项目,临床医学专业申报卓越医生教育培养计划改革试点项目。在2012“振东医药杯”首届三北地区中医大学生临床能力竞赛中获得多项奖励。录取本科生1920人,毕业742人。

9.“本科教学工程”建设。新增“甘肃省高等学校精品课程”2门,增设17门网络选修课程和韩语选修课程。开展双语教学试点工作。组织教师参编“十二五”规划教材75部,“西部精品教材”18部;组织编写、印刷、使用院内自编教材10种。成功举办了“甘肃中医学院第六届附属医院院长论坛”及“甘肃中医学院第十一届后期实践教学工作研讨会”。“中医骨伤科学教学团队”被评为省级教学团队。

10.研究生教育。开展了研究生教育20年回顾总结,进行了新一轮导师遴选,新增59名硕士研究生导师。启动研究生创新基金项目申报工作。成立研究生教育督导小组。完成学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生相关工作。招收研究生167人,毕业140人。招收研究生课程进修班学员162人。授予172人硕士学位。

11.成人教育、继续教育、职业技能培训工作。招生录取成人本、专科学生5458人,成人高等教育本、专科毕业2155人。招收应用型专业新生92人。“成人高等教育教务管理与网络教学平台项目”已投资建设。申报口腔医学、医学检验2个专升本新专业,并开始招生。培训与鉴定保健按摩师1245人。完成了三项省级培训任务和“5.12地震灾区第十六期乡村医生培训班”项目。

四、坚持彰显中医特色,不断提升医疗水平

12.医、教、研工作。甘肃中医学院直属附属医院通过三级甲等中医医院复审。业务总收入突破1亿元大关,固定资产达到1.6亿元。完成优势病种整理,共整理新技术、新业务85项,开展特色门诊项目49项。针灸专科被确定为国家重点专科,儿科通过国家中医药管理局“十一五”重点专科验收。建设完成中医临床研究室、名医工作室、甘肃省李可中医学术流派传承基地、省针灸推拿临床医学中心等。召开了全院中医特色与技术创新推进会,承办了全省中医护理技能大赛。门诊外科大楼项目主体建设工程已顺利封顶。

五、坚持推进机制改革,管理水平明显提高

13.管理工作。深入推进党务公开、校务公开和信息公开工作,采取有效措施,建设节约型校园。认真做好信访及案件查办工作。全年共入帐仪器设备2303台件,金额2532.4万元。完成9项院内维修改造工程。全年共组织卫生、饭菜质量、饭菜价格等有关检查30余次,确保了学生的用餐安全。办公楼、教学楼、新男生公寓、杏苑小区进行了物业化管理。“三馆”全年共接待参观人员3200人次。成立应急工作处置领导小组,进行消防安全大检查6次,培训义务消防队员453人次。学院被选为中国教育技术协会中医药教育技术专业委员会副主任委员单位。荣获国家中医药管理局《中国中医药年鉴》工作先进单位称号。

14.人事工作。根据人才队伍建设规划全年共引进博士5人,招聘硕士31人。积极开展人事代理试点工作,对全院临时用工岗位、工资标准重新进行了核定,并签订了劳动合同。落实了编制实名制和编制管理台账的建账管理。院内评审通过讲师5人,推荐上报评审高职人员27人,评审通过率达到100%。定职中高级专业技术职务11人。推荐5名教师为青年骨干教师访问学者。1人入选省园丁奖。5人取得了中医师承博士学位,1人取得了硕士学位。对孤老、高龄、生病住院的老同志慰问看望达50余人次。

15.经费管理。经费预算管理制度逐步完善,开源节流,2012年纳入学院预算经费比2011年增长了95%。积极筹集资金,累计投入投入基建工程资金6298万元,保证了工程的顺利竣工。争取到中央财政2012年地方高校发展专项资金、博士点建设资金、省发改委基本建设资金、省属高校重点项目资金等共计6500万元,比去年同期增加了24%。积极争取省财政化债资金,加大自筹化债资金力度,极大地维护了学院的信贷资信。与省建行签订了3200万元长期贷款协议。8项工程送审总金额1030.65万元,审计确定金额914.96万元,为学院节约115.69万元。完成招标任务总计1989.6万元,节约率约为11.8%

六、坚持服务管理并重,全面提高学生素质

16.学生工作。选派7名辅导员参加全国及全省辅导员培训班4次。4名辅导员被评为院内先进、1名辅导员获全国高等中医药院校先进辅导员表彰。15名同学获得国家奖学金。认定家庭经济困难新生1017人。共有765名新生通过“绿色通道”入学。获得生源地国家信用助学贷款3140人,贷款总金额约1634万元。共评审、发放各类奖助学金11项,总计奖助4786人次,奖助金额达749.086万元;评出院内奖学金获得者、三好学生和优秀学生干部1468人次,奖励金额54.07万元。设勤工助学岗位119个,全年发放勤工助学金9.6万元,为136名家庭经济困难学生提供了勤工助学的机会。为112011级新疆籍少数民族学生评定发放了专项生活补贴。

17.团学工作。培训2012级团学干部256名。各级团学组织举办大型文艺演出、各类竞赛60余场次。先后有3个基层团组织荣获 “2011年甘肃省五四红旗团组织”荣誉称号,1个基层团组织荣获“甘肃共青团创先争优活动省级示范点”称号,2名团员、1名团干部获团省委优秀共青团员、团干部表彰。建立了共青团微博体系。14个学生科技学术创新基金项目获得总计3.4万元的立项资助,11个项目通过结题评审。中医医疗系荣获“甘肃省青年志愿者行动组织奖”;“红丝带志愿者协会”荣获“甘肃省优秀志愿服务先进集体”;“爱的呼唤”关爱自闭症儿童志愿服务项目获得“甘肃省青年志愿者行动项目奖”。“根与芽志愿者协会”荣获了珍古道尔“根与芽环境教育项目”授予的“2012年度根与芽小组成就奖”。6个团队、4名专业教师、8名同学、3名团干部分别荣获“2012年甘肃省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动优秀团队”、“优秀指导教师”、“优秀队员”、“先进个人”荣誉称号。

七、坚持抓好文化建设工作,校园文化氛围更加浓郁

18.文化建设。改建了校史馆,编印了第三版学院宣传画册摄和折页。摄制完成了全面反映学院建院以来各方面发展取得成就的2分钟形象宣传片和《像甘草一样成长》的纪实宣传片。编辑出版了《传承升华——甘肃中医学院研究生教育二十周年纪念文集》、《媒体甘中(二)》、《国家和省委、省政府支持中医药事业发展文件汇编二》。设计制作办公楼、教学楼、实验楼、图书馆、体育馆等场所宣传牌、橱窗、科室牌等宣传品共计1000余件。

19.宣传工作。围绕学习宣传贯彻十八大精神、博士单位建设、教学科研等工作,及时宣传报道学院改革发展动态,营造积极向上的校园舆论氛围和有利于学生健康成长的文化环境。全年编辑出版院报10期,编发学院工作简报13期,“双联”活动简报和“创先争优”活动简报共48期。全年制作广播节目300多期,编辑制作宣传橱窗12期,保质保量完成了悬挂宣传标语、显示屏宣传标语、上传网络新闻等。全年,《中国中医药报》、《甘肃日报》、《兰州晨报》、《兰州晚报》、《西部商报》、《中国青年报》、甘肃电视台、兰州电视台等媒体对我院进行了40多次正面报道,且相关新闻被新华、新浪、网易等网站转载。上报舆情信息15条;向省教育厅思政网报送新闻156条。

20.加强对外交流。接待法国传统中医自由学院和韩国诚信女子大学等国家与地区的访问学者31人次;组织开展了对12个境外学术机构的参观访问等。安排“美中友好志愿者协会”2名英语教师换届工作,聘任1名韩语外籍教师;举办了学院“青年教师英语口语培训班”;执行“国家留学基金委西部地区人才培养特别项目”2项,申请新获得1项;执行省外专局2012年度引智项目1项,组织申报2013年度引智项目4项。招收韩国籍学历教育学生2人,接收美国、法国、挪威和比利时籍研修生17人;毕业境外学历教育学生2人,结业境外非学历教育研修生17人。

八、坚持做好党建与思政工作,为学院发展提供坚实保障

21.思想政治工作。充分利用院内宣传阵地加强对学生的正面引导和教育工作。通过举行医学生誓言宣誓仪式、国学工程专场讲座、第七届经典医籍诵唱比赛等活动,激发学生学习热情,强化专业思想。通过开展“老校园,新面貌,共维护”——校园文明创建活动、中华传统美德宣传、观看道德模范故事汇、文明宿舍评比,寝室文化大赛等,增强学生的爱校情怀。召开了学院第二届二次教职工暨工会会员代表大会。成功举办“甘肃中医学院2012年青年教师教学技能竞赛活动”。明海霞同志荣获全省第一届青年教师教学技能竞赛一等奖,并代表甘肃省参加全国竞赛荣获三等奖;梁永林同志荣获全省三等奖;学院工会获得第一届全省青年教师教学技能竞赛“优秀组织奖”。 省教科文卫工会授予我院四位教师“甘肃省师德标兵”称号;附属医院荣获甘肃省“师德建设先进集体”称号。通过举办座谈会、联谊会等形式,引导党外知识分子为学院发展献计献策、贡献力量。

22.创先争优活动。学院充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,开展形式多样、内容丰富的各类主题实践活动,有效推进了党建工作和教育教学工作,学院创先争优活动群众满意度达到99.43%,并表彰了创先争优活动中的9个先进基层党组织和26名优秀共产党员;临床医学系党总支和宋敏同志分别获得全省教育系统创先争优先进党组织和优秀共产党员荣誉称号。有序开展基层组织建设年活动,积极组建“杏林先锋团队”。全院18个中层党组织已组建了37个“党员先锋团队”或“先锋党小组”。完成省委下达的“1414对口支援张家川县“两个共同”示范县建设任务和“联村联户、为民富民”行动联系武山县桦林乡三个村的帮扶工作。联户干部及相关工作人员前后进村累计19批,220余人次,驻村29天。

23.干部队伍建设。为深入学习贯彻甘肃省第十二次党代会精神,举办了领导干部专题研讨班。按照党委的统一部署,党委中心组学习采取自学与集体学习相结合,撰写心得与交流讨论相结合的方式,学习贯彻十七届六中全会、十八大精神,贯彻落实科学发展观,不断提高领导干部的政策理论水平。制订了《甘肃中医学院20122015年干部教育培训规划》;选送1名地级干部参加了省委组织部、省委党校举办的地厅级领导干部进修班,3名处级干部参加了甘肃省委党校的培训;选派1名干部赴广州中医药大学访问学习。全年发展党员362名,其中学生党员358名。举办入党积极分子培训班2期,培训587人。建立了学院干部信息管理系统,并一次性通过了省委组织部信息中心的检查验收,实现了学院干部信息的动态管理。

24. 廉政建设。认真贯彻落实“三重一大”决策制度,制定了《甘肃中医学院关于落实“三重一大”制度实施办法(试行)》。继续贯彻落实《廉政准则》,加大反腐倡廉宣传教育活动。积极推进学院廉洁教育和廉政文化建设。深入开展廉政风险防控和效能风暴行动。

总结学院一年来的建设和发展,虽然取得了可喜的成绩,但是还有很多困难和不足,学院发展面临的主要问题是:新校区建设的任务十分繁重;博士学位授予单位验收迫在眉睫,授予单位建设工作任重道远;高层次人才数量相对偏少;科研标志性成果相对较少;责任意识和服务意识要进一步强化;工作作风要进一步改进;内部管理要进一步规范;工作创新意识要进一步增强。全院上下一定要以高度负责的精神,团结一致、迎难而上、抢抓机遇、攻坚克难,进一步推动学院又好又快发展。

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